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    于红冷静道：“这是企划部去年和今年的预算和开支对比，去年整体持平，今年这才三季度，超了30%，超支的部分都在第三季度，而且企业文化的费用为什么突然升高？”

    明摆针对计嫣。

    “也不是突然升高，”企划部主管轻咳声，“我们部门又不像其他部门正常点上下班，今年新招不少实习生，平时吃加班餐配个冷饮水果，总不能要员工自己掏钱。”

    经理立刻接腔：“小闻总，这是我的意思，下面人加班很辛苦。”

    都是场面话，计嫣听得出两个领导在保她。

    她在桌子下摸出手机，犹豫要不要录音发给闻有峰，看于红能蹦跶多远。

    “计嫣。”

    她手指滑动屏幕，听见闻恪叫自己。

    计嫣停了动作抬头。

    闻恪丝毫不留情面：“企业文化由你负责，于红提的问题，你解释一下。”

    所以人的目光聚集她脸上。

    她想了下说：“我作为新人，有很多不足，正在学习中，但我的初衷希望公司更有凝聚力。”

    经理也说：“我和小计聊过，她的初衷是好的。”

    “既然你们聊过。”闻恪面无表情看眼企划部三人，“超支的30%从部门绩效扣，下一个问题。”

    于红对出纳说：“做好纪要，一会让企划部签字。”

    她声音不大，在座的却听得清清楚楚。
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