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    众人现在都着急回去写这份价值观细化报告，哪里还有心思在这会上，于是纷纷摇头表示没有其他事了。

    “好，既然这样，那今天的会就开到这里，散会！”

    木苏苏站起身，率先走出了会议室，回到办公室之后，她才刚刚坐下，办公室的房门就被敲响了。

    木苏苏头也不抬的说了一句，“请进！”

    进来的人，赫然就是刚刚上任的人事部副经理。

    “是你？有什么事吗？”木苏苏微微一扬眉。

    “木特助，我.......您现在有时间吗？”

    木苏苏指了指办公桌对面的椅子，道：“坐吧！”

    年轻的副理闻言，这才快步上前坐到了椅子上，似乎深怕自己动作慢了一点，木苏苏就会开口赶人似的。

    “什么事？”

    “是这样的，木特助，我想和您商量一下，您刚刚说，从今天开始我就是人事部副理，我觉得就凭一个并不算成熟的方案，就直接将我升到这个位置，我有点受之有愧，我想和您商量一下，能不能等我这个项目取得成绩之后，再做这样的人事调动？”

    “怎么？你对自己提的这个方案没信心？”

    木苏苏抬眼看向对面的女孩儿，微笑着问。

    “不是，我只是怕......”

    “怕不能服众？还是怕别人在背后说些闲言碎语？”

    “都有~~”

    “你觉得自己没办法承受这种压力？”

    木苏苏看着对面的女孩儿，再次问道。

    女孩儿有些犹豫，随后还是点了点头。

    木苏苏很欣赏她的直率，但却并不欣赏她的瞻前顾后。

    “升任副理的机会，我只给你一次机会，你如果想要放弃，我不拦着你，但之后你即便做的再好，也只能按照绩效考核，一步步往上走，也就是说，你将不会有这种越级提升的机会了。”

    “为什么？”女孩儿有些惊讶的看向木苏苏。

    “你连面对这点压力的勇气都没有，你觉得有资格享受这种越级提升的待遇吗？”
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